실업급여 제출서류로 출퇴근기록부가 필요한데 어떻게 해야하나요?

Question

실업급여 신청을 하고 고용센터에서 출퇴근기록부,근로계약서,급여입금내역 세가지 서류를 제출하라고 하는 상태입니다.

출퇴근 기록부는 일주일전에 아웃소싱에 요청을 한 상태였는데 연장근무 내역만 있다고 하는 상태입니다.

출퇴근기록부를 달라고 재차 말하고있지만 만약 받지못할경우 다른 대체가능한 서류가있을까요?

출근과 퇴근은 아는분의 차를 이용해서 대중교통내역은 없는상태입니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의의 경우 주52시간 초과를 이직사유로 실업급여 수급신청을 하는 경우로 판단됩니다.

이 경우 출퇴근기록부가 없다면 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구체적으로 구직급여 관련하여 어떤 부분에서 증빙을 요하는지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 출퇴근 기록부가 없는 경우 임금명세서상에 명시된 근로시간을 기준으로 출퇴근 여부를 증빙하면 될 것입니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

그런 경우라면 질문자님 스스로 대체서류를 찾지 마시고 회사에서 작성한 연장근무만 있는 내역이라도 고용센터에 제출하시길

바랍니다. 연장내역으로 부족하다면 다른 대체서류를 고용센터에서 요구할 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

고용센터 직원에게 사실대로 말하면 조치할 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 근로시간을 입증할 수 있다면 어떤 자료라도 상관없을 것입니다.

회사 인사담당자의 확인서, 동료의 확인서 등도 도움이 될 수 있습니다.

(근로계약서, 급여명세서, 연장근로 내역서가 있다면

근로시간을 유추할 수 있을 것입니다.)