고용·노동
당비비 교대근무자 고용보험 가입일 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 현재 보안 직종에서 교대근무 중인데 궁금해서 여쭤봅니다.
곧 있으면 1년 계약이 만료되어 비자발적 퇴사 예정이라
퇴사 후에 실업급여 신청 하고 싶은데
제목 그대로 당비비 패턴 교대근무자 고용보험 가입일수는 계산이 어떻게 되나요?
실제 출근 시간 및 일 수는
오전 9시 ~ 익일 오전 9시 근무후 퇴근한 날짜 포함하여 익일까지 휴무 후 다시 출근 반복이라
당비비 반복하여 실제 출근 일수는 한달 10일 남짓입니다.
24시간 당직 근무 자체가 근무일수 1일로 계산되는지 2일로 계산되는지 궁금하기도 하고
이 같은 경우는 1년 일하였을 경우 실업급여 지급 대상인 고용보험 180일 이상을 충족 가능한가요??
아니면 근무일수가 더 필요한가요?
퇴사예정일 기준 18개월전에는 현재 직장이 가장 최근 근무지라 이전 고용보험 가입일은 없습니다.
3개의 답변이 있어요!
정확한 사정은 모르겠지만 전일 근로가 다음날까지 이어지더라도 피보험단위기간 계산시 1일로 카운팅이 됩니다. 질문자님의 한달 근로일수가 10일 정도라면 1년을 근무하였어도 180일 충족은 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
24시간 근무는 1일의 근로로 봅니다. 피보험단위기간에는 주당 1일의 주휴일이 추가됩니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일, 유급휴일, 유급휴가 사용일이 피보험단위기간에 포함되는 날입니다.