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고용·노동
소탈한카멜레온25
한달에 8일미만 60시간미만 근로하는 단시간 근로자입니다. 3개월이상 매월 계속고용되는 경우 단시간근로자로 상용직신고를 해야하는지 아니면 일용직으로 신고가 가능한지 궁금합니다. (근로계약서상의 형태가 일용이면 일용직으로 신고가 가능한지)
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