안녕하세요
현재 회사에서 회계연도 비례연차를 사용중입니다.
3년 이상 근무 시 15개에서 1개를 추가한 16개를 지급해야 하는것으로 알고 있는데
회계연도 비례연차로 어떻게 계산을 하면 될까요?
홍길동 2021.10.01 입사로 예로 들면
2022.10.01 -> 1년
2023.10.01 -> 2년
따라서 2024.01.01 회계연도 비례연차 발생 시 3년차로 취급을 해서 16개를 발생하는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2021년 10월 1일에 입사하였고 회계기준으로 연차부여시 2025년 1월 1일에 16개의 연차가 부여됩니다. 질문자님의 경우
네이버 등에 검색하여 연차 자동계산기를 이용하여 확인을 해보시길 바랍니다.(참고로 회계기준은 가산휴가 부여가 입사일
기준보다 1년 늦다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.01.01. 16개의 연차휴가가 발생한다고 보아야 할 것입니다(근로기준법 제60조 제4항).
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2024.1.1.~12.31. 동안 80% 이상 출근한 때는 2025.1.1.에 가산휴가 1일을 포함하여 16일의 유급휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회계연도를 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우, 2021.10.1.입사자는 2025.1.1.에 발생하는 연차휴가부터 16일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
2022년 1월 1일에 비례적으로 4일 정도 부여하고, 2023년 1월 1일에 15일, 2024년 1월 1일에 15일을 부여하면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차를 부여하는 경우, 2021. 10. 1. 입사면 2022.1.1.은 비례부여, 2023과 2024 1.1.에 15개, 2025부터 16개 이렇게 됩니다.
