고용·노동
상용직으로의 4대 보험가입이 가능한지 알려주세요
아웃소싱업체에서 위에처럼
처음에 4대 보험 가입 가능하고 계약기간은 내년 1월19일 까지라고 공고를 냈습니다.
저회사에 합격했고 4/1 출근했습니다.
그런데 출근 당일 회사에서 아웃소싱 계약이 갑자기 종료됐으며
4월 15일부로 해고 된다고 통보를 받았습니다.
아직 근로계약서를 작성하지 못했습니다.
회사에서 아직 근로계약서를 교부하지 않았습니다.
이런경우 저는 "4대보험 가입"과 "상용직 근로계약"을 요구할수 있나요?
실업급여 관련이라 매우 중요한 부분라서요 도와주세요 ㅜㅜ
이전회사들에서 180일은 채웠어요
꼭 한달이상 근무 필요없고 계약만 약속대로 저만큼 하고 해고 당하면 저깉은 경우는 실업급여 대상이 되는거 아닌가요?
만약 저업체가 저의 부탁을 거절하면 저는 어떤 액션을 취해야 하나요?