임금체불 진성서 넣을때 임금체불+퇴직금 관련 한번에 넣는게 좋을까요?
이번달 2월 초 퇴직을 했습니다. (확실하진않지만) 1월달 지급되는 상여금에 퇴직예정자라는 이유로 직전년도 성과금을 받지 못했습니다. 또한 아직 지급받지 못한 퇴직금에 대해서도 확인 후 부적절한 지급건에 관해서 진정서 제출을 하려고 합니다.(워낙 퇴직금관련 신고가 많았던 회사라 저 또한 믿지 못하고 있습니다..) 이럴경우 퇴직예정자에 대한 인센티즈 미지급건 + 퇴직금 체불로 한번에 진정서를 넣는게 나을까요 아니면 일단은 인센티브에 대한것만 먼저 넣는게 나을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴직자의 성과금, 퇴직금 등에 대해 일괄적으로 정리하여 한번에 노동청에 임금체불 진정을 제기함이 효과적일 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴직예정자에 대한 인센티브 미지급건 + 퇴직금 체불로 한 번에 진정서를 제출하는 것이 빠른 처리를 위해 바람직합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
진정을 하실거라면 체불금품 전체를 한꺼번에 하시는 것이 좋겠습니다. 한꺼번에 하면 한 번만 노동청에 출석하면 될것을 따로 하게되면 두 번을 가야하기 때문에 불필요한 시간 낭비가 된디고 봅니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
체불된 금품에 대해 한꺼번에 진정을 제기하시는 것이 좋습니다.
진정서에도 기타금품과 퇴직금을 별도로 기입하는 란이 있으니 분리해서 작성해주시면 됩니다.
참고하시기 바라겠습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 동일한 체불 내용이므로 한번에 포함하여 진정 넣을 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
인센티브와 퇴직금을 같이 넣는 것과 따로 넣는것은 선택이기는 하나 둘다 체불이 발생하였다면 두가지 같이 넣으시는게 처리가 빠를 것입니다.