안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
근로기준법상 병가에 대해 규정하고 있지 않습니다.
따라서 내부규정에서 정하기에 따라 달라집니다.
1. 규정이 존재한다면 그에 따라 판단합니다.
2.병가를 규정하지 않는 경우 병가는 원칙적으로 무급으로 결근처리 될것입니다. 주휴산정등의 불이익을 면제하기 위해
연차로 삭감케 하는 경우 근로자가 이를 거부하지 않는 한 불이익하다고 볼수 없습니다.
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