기간이 정해진 근로는 아니고 직원이 구해지면 나가야할것 같은 눈치긴 한데 단기로 근로계약서는 써 놓은 상태라 추가근무로 근로계약서는 따로 쓰지는 않았어요 현재 회사 공고는 올라와 있는데 직원 근무를 하고싶으면 회사공고에다 이력서를 넣는게 맞는건지 아니면 서면으로 말씀드리면 되는 걸까요? 단기라 따로 면접없이 그냥 채용된 채로 일하는 중인데다 작은 사무실이 아니라 규모있는 회사 라서요
현재 단기 근로계약을 체결한 상태라면, 추가 근무를 원하신다면 서면으로 회사에 말씀드리는 것이 좋습니다. 회사 공고에 이력서를 제출하는 것도 가능하지만, 이미 근무 중인 직원으로서 직접적인 의사 표현을 하는 것이 더 효율적일 수 있습니다. 특히, 규모가 있는 회사라면 인사 담당자에게 직접 문의하여 절차를 확인하는 것이 바람직합니다.