정년 1년 지나고 퇴사를 했을때
정년이 다되었는데 정년퇴사를 안하고 사측에서 1년더 근무 해달라고 했을때 1년 더 근무하고 퇴사했을때 정년퇴사로 해서 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
정년으로는 근로관계가 종료되지 아니하고 계약이 갱신되었다고 볼 수 있으므로, 촉탁직 근로계약을 체결한 경우에는 기간만료로 퇴사가 가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사측에서 1년더 근무 해달라고 했을때 1년 더 근무하고 퇴사했을때 정년퇴사로 해서 실업급여를 받을수 있나요?
→ 계약만료로 근로관계를 종료하시기 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정년퇴사를 안하고 사측에서 1년더 근무 해달라고 하여 1년 더 근무하고 퇴사할 경우에는 계약만료에 의한 퇴사가 됩니다 이러한 경우도 실업급여를 받을 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사가 정년 퇴직으로 처리해주면 실업급여 신청이 가능합니다.
만일, 정년 퇴직 처리가 제한된다면, 정년 시점에 퇴사 처리 한 후에 다시 계약직으로 채용(계약직으로 고용보험 재취득)하고 나서 계약기간만료로 처리해주어야 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
정년이 지난 후에는 정년퇴직으로 처리는 안됩니다. 1년 더 연장하려면 퇴사후 계약직으로 재입사처리하고 1년 후에 계약만료로 하면 됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
정년이 연장되었다고 볼 수도 있고,
추가로 1년 계약직 근로를 하고 퇴직했다고 볼 수 도 있습니다.
둘 다 모두 가능하니 실업급여는 가능합니다.
스스로 그만둔 것이 아니라면 됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
정년 지난 이후 1년 더 근무하였으므로, 정년으로 인한 퇴직은 아니겠습니다만,
1년 계약직 근무로서 계약기간 만료로 실업급여는 가능하겠습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년이 경과한 후에도 계속 고용되었다면 정년으로 고용관계가 종료된 것으로 볼 수 없고, 따라서 정년퇴직에 의한 실업급여는 적용되지 않습니다
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 계약기간 만료로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정년이 도과했음에도 불구하고 근로관계를 종료시키지 않고 계속 근로한 경우에는 추후에 정년을 이유로 근로관계를 종료시킬 수 없습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
정년퇴직후 공백없이 동일사업장에 계약직으로 연장되어 근무하게 된다면, 1년 단기계약직후 더이상 재계약이 불가하여 퇴사하게 되면 상실사유는 계약기간만료로 비자발적인 퇴사로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다 .
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