법률
직장내 성희롱 관련해서 질문드립니다
정말 간결하게 요약하겠습니다
저는 남자선임 A이고 B,C여직원이 있습니다.
그리고 50대 그룹장이 있는대
이 그룹장이 매번 여직원들을 대리고 근무시간에 커피숍을 가던지 산책을 다녀옵니다.
뭐 딸같아서 그런가 했는대 여직원 둘다 저랑 1:1 있을때 힘들다고 합니다
남직원들은 불러서 자기자리에서 말하는대 꼭 여직원한태는 직접 자리에가서 여직원은 앉아있고 본인은 옆에 딱 서서 말하구요
제가 주의해서 봤는대 가슴골을 보는것도 보이더라구요 (상스러워 보이는 문장이지만 진짜입니다)
그리고 유난히 1:1 회의실도 잦고 여직원들이 밀폐된 공간에서 입냄새나 특유의 아저씨냄새로 힘들다고 실토합니다
정말 간단히 적은것만 보면 제가 혐오해서 적은것처럼 보이지만 메신저 내용이 진짜저래요
근데 정확히 킥인 뭐 어깨에 손을 올린다던지 이런건 없습니다
술안먹는 C여직원한태 이번엔꼭먹자 다음엔꼭먹자 이런것만 있고 강요까진 아니구요
물론 남직원한탠 글라스로주고 마시라고 이러면서 권합니다
그리고 제가 여직원B한태 카풀을 얻어타는대 여직원B한태 저녁에 둘이 왜 같이다니냐 사귀냐 제가 직권이용해서 그런거면 도와주겠다 이런말을 한다더군여 여직원B가 직접 말해줬습니다.
악행이 만연한대 이렇게 선타기하며 정확히 성희롱까진 아닌부분은 그냥 당하고 있어야 하나요?
일단 혹시몰라서 "2025-10-11 14:00 박OO사원과 근무시간 1시간동안 메가커피 다녀옴" 이런건 제가 기록하고 있씁니다.