이중근로시 근로자 입장에서 이익과 불이익
A직장 근무 -> 자회사 B직장으로 옴기는 상황입니다.
1. 이중 근로시 회사의 이익과 불이익
2. 근로자 입장에서 이익과 불이익
3. 퇴직금은 어떻게 발생되나요?
4. 연말정산은 손해 없이 진행이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1~2. 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.
3. 퇴직금은 A회사에서 정산하거나 B회사로 승계할 수 있습니다.
4. 연말정산은 손해 없이 진행됩니다.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장을 옮긴다는 것인지 이중근로라는 것인지 모르겠네요. 직장을 옮기는 경우 신규입사로 처리하여 연차와 퇴직금을 산정하는 것이 원칙입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 이중 취업을 금지하고 있다면 징계대상이 될 수 있습니다.
2. 각 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 각 사업장을 대상으로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
3. 네
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
근로관계를 승계한다는 약속을 받고 이직하는 것이 좋습니다.
그래야 근속기간을 인정받아서,
최초 입사일부터 퇴직금, 연차휴가 등을 계산하게 됩니다.
서면을 작성하여 증거를 남기시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 만약 회사와 질문자님이 합의하여 이전 근무에 대한 근속기간을 모두 인정하기로 한다면
퇴직금 등 노동법상 권리와 연말정산에 있어 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고용보험을 제외한 나머지 사회보험은 이중가입이 가능하며, 고용보험의 경우에 한하여 우선 가입됩니다. 퇴직금은 각각의 사업장에서 발생합니다.
