경제
왜 노동법에서는 제조업의 직접공정에 파견직을 쓰는 걸 금지해요?
제조업의 직접 공정 중에서 단순하고 누구나 할 수 있는 일은 정규직을 고용할 팔요없이 파견직을 쓰면 비용도 절감되고 조직의 유연성을 확보 가능하다고 압니다. 진짜 다른 사람이 대체하기 어려운 고급인력은 정규직으로 고용하면 되잖아요. 혹시 이유가 있나요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
노동법에서 제조업의 직접 공정에 파견직을 금지하는 이유는, 파견직이 정규직의 일자리를 대체할 수 있고, 근로자 보호 측면에서 안정적인 고용을 보장해야 하기 때문입니다. 또한, 파견직이 직무에 적합한 교육과 훈련을 받지 못할 수 있어 생산성에 문제가 발생할 수 있습니다
안녕하세요. 최한중 경제전문가입니다.
제조업 직접 공정에 파견직 사용을 금지하는 이유는 노동자의
안정성과 공정한 근로 조건을 보호하기 위해서 입니다.
파견직 남용으로 인한 고용 불안이나, 임금 격차, 안전사고 위험 증가 등을 방지하고, 책임 있는 고용 관행을 장려하기 위함입니다.
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