안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.
제가 판단히기에는
본인의 성격과 상사의 성격이
맞지 않아서 생기는 문제입니다.
상사는 크게 두가지 유형이 있습니다
1. 소총 수
: 아주 사소한것 까지 간섭
2.장거리 포 : 맡겨 놓고 중긴 진행상황민 확인
이 두가지 형태예 맞추어 업무 하시길.
소총 : 자주 만나서 질문과 생각을 확인
장거리 : 중간 진행 상황을 자진 보고
보내 주신 상사는 소총수 이내요
소총수 상사는 분명 피곤합니다.
대책으로는 제가 말씀드린 내용되로 의도적으로
부딪히면서 시행 해 보시길
그리고 본인의 업무 질이 어떤지 냉정하게 되돌아 볼 필요가 있습니다(본인 발전을 위해)
