실업급여 이직확인서 상실신고 이후 가능?
제가 저번주 금요일까지 일을하고 비자발적퇴사로 일을 그만두게되었습니다 그래서 사장님한테 어제 이직확인서요청서를 보내면서 올려달라고 말씀드렸고사장님은 회계사무소에 내일 말한다고해서 했는데 좀전에 연락이와서는 곧 폐업하니 폐업하고나서 8월25일에 상실신고가 들어갈거라서 그때 이직확인서를 올려줄 수 있다라고 하시는데
1.제가 일을 그만둔 다음날에 바로 이직확인서요청이 가능한지
2.사장님이 4대보험을 그럼 다시 다 바꿔서 올려야한다고 비용을 다 납부해야한다(고용보험 낮게신고하심) 그걸 해야 이직확인서를 해줄 수 있다라고하는데 상관없이 이직확인서는 써줄 수 있지않나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 금요일까지 일하고 그만두기로 사용자와 합의가 있었다면 이직 후 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다.
2. 네, 사업주는 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급 요청서를 제출하거나, 고용센터로부터 이직확인서 발급을 요청받은 때 요청받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 바로 이직확인서 제출 요청할 수 있고, 사업주는 10일내에 제출해야 합니다.
2. 고용보험 신고가 잘못되었으면 정정하는 것이 정상이고, 정정과 상관없이 이직확인서를 제출해야 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자가 이직확인서 요청을 하는 경우 10일이내에 발급하여주어야 합니다.
고용보험이 가입되어 있지 않다면 실업급여 수급이 되지 않기 때문에 사대보험의 수정이 필요하다면 이후 처리될 수 있을 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 이직확인서는 근로자가 요청하면 바로 처리해줘야 합니다. 해주지 않으면 바로 고용센터에 신고하세요.
2. 사장 말은 무시하시고, 바로 고용센터에 얘기하시면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 질문자님 퇴사후 바로 이직확인서 요청을 할 수 있습니다. 회사는 이직확인서 발급요청을 받은 시점부터 10일 이내에
발급을 하여야 합니다.(미발급시 과태료가 부과됩니다.)
2. 사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 이직확인서 발급과 4대보험 추가납부는 관련이 없다고 보입니다.
3. 감사합니다.