급여에 포함된 연차수당 관련 질문입니다.

Question

안녕하세요.연차수당 관련하여 질문 드립니다.근무환경1) 급여 항목에 연차수당이 포함되어 있음.2) 근로계약서/급여명세상 급여항목에 연차수당이 있고 통상시급*8시간 만 적혀있음3) 근로계약서 상 상기 2항 외 별도의 연차 관련된 내용은 없음4) 연차사용은 정말 본인업무에 막대한 지장이 있는것이 아닌 이상 나름 자율적으로 사용5) 별도의 촉진제 처럼 서면으로 공지는 없으며구두로 '우리 회사는 연차 안쓰면 소멸 되니, 알아서 잘 써라' 라는 말 만 가끔 한번씩 함 (1년 2~3회?)예시) 2년 6개월의 근무자의 경우1년차 11개 / 2년차 15개 / 3년차 15개 발생 = 총 41개 발생1년차 11개 소진 / 2년차 5개 소진 / 3년차 5개 소진 = 총 21개 소진잔여연차 20개3년차 잔여연차인 10개에 대한 수당만 받을 수 있나요?아니면, 전체기간으로 봤을 때 남은 21개에 대한 연차수당을 받을 수 있나요?

백승재 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.예시) 2년 6개월의 근무자의 경우1년차 11개 / 2년차 15개 / 3년차 15개 발생 = 총 41개 발생1년차 11개 소진 / 2년차 5개 소진 / 3년차 5개 소진 = 총 21개 소진잔여연차 20개--------------------매달 연차수당이 1개씩 포함되어서 급여가 지급되었다면,1년 기준으로 12개씩은 연차수당을 청구하지 못할 것입니다.연차휴가 사용분과 비교해보면,(남아있는)청구할 연차수당이 없습니다.~~

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 휴가기간 중 미사용일수인 20일분의 수당을 받을 수 있습니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.3년차 잔여연차인 10개에 대한 수당만 받을 수 있나요? 아니면, 전체기간으로 봤을 때 남은 21개에 대한 연차수당을 받을 수 있나요?>> 21개 중 월급여액에 포함된 연차휴가 미사용수당액에 상응하는 휴가일수를 차감한 나머지 연차휴가에 대하여 수당을 청구할 수 있습니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.임금이 시효는 3년이기 때문에 3년동안 발생한 연차에 대한 연차수당을 요구할 수 있습니다.다만, 3년차에 발생한 연차는 연차수당으로 지급받게 되며, 1~2년차에 발생한 연차는 퇴직금에 포함되어 퇴직금으로 지급받게 됩니다.감사합니다.

김형규 노무사 · Answer

1. 연차 촉진에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차휴가의 촉진제도는 법에서 정하고 있는 절차를 모두 적법하게 준수하여야 효과가 발생하므로, 그러하지 않은 이상은 여전히 연차수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3년차 잔여연차인 10개에 대한 수당만 받을 수 있나요?아니면, 전체기간으로 봤을 때 남은 21개에 대한 연차수당을 받을 수 있나요? 수당이 매달 합산되서 지급된 경우라면 연차를 사용한 부분에 대해서는 오히려 급여에서 공제됩니다.다만 사업주가 공제하지 아니하는 경우라면 별도 수당청구는 불가할 것입니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다. 다만 당사자간 합의에 의하여 연차수당을 월 급여에 포함하는 포괄임금계약의 체결이 가능합니다.질의의 경우 잔여연차휴가일수 중 포괄임금계약에 의하여 기지급된 연차수당을 제외하고 연차수당이 정산될 것으로 판단됩니다.