경영악화로 무급동의서를 작성 하려 합니다 . 꼭들어가야할 내용 ?

회사에 생산량 물량 감소로 무급 휴가를 시행 하려고 합니다 . 무급이라도 평균임금의 70%를 지급 하라는 내용은 알고 있으며 ,… 그럴만한 여유도 없습니다 .

그래서 일이 없는 동안은 무급 동의서에 서명을 받고자 합니다 그렇게하면 사업장에 피해가 없을까요 ?

동의를 하지 않으면 권고사직 처리 할수 있나요 ?

그렇다면 무급 동의서 내용에 꼭 명시해야 할 부분이 있을까요 ?