1년 못채운 계약직 사원입니다.
저는 22년8월8일에 입사하였고, 23년4월7일에 계약 만료로 퇴사하게되었습니다.
저희 회사 방침상 연차를 땡겨쓰는 것이 가능하기 때문에 미리 1년치 연차를 올해 초에 받았으며,
저는 퇴사 전 퇴직금 정리 하던 중 연차가 마이너스 1개라는 것을 알았습니다.
그래서 저는 월급에서 공제된다는 소식을 통보받았습니다.
이런 경우에는 4월 8일 연차 발생이 안되는 것인가요?
입사 후 연차가 몇개 있는 것이 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 2023년 4월 8일에 연차휴가가 발생하지 않습니다.
매월 개근했다면 7일 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
다만 근속기간이 만1년을 초과하는 경우에 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
마이너스 연차 발생 여부와 상관없이 4.7.까지 근무하고 그 다음 날인 4.8.에 퇴사한 때는 연차휴가 1일에 대한 수당을 청구할 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 2022년 8월 8일에 입사하여 2023년 4월 7일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한
총 연차는 7개가 됩니다. 신규연차는 질문자님이 4월 8일까지 일하고 퇴사하는 경우에 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네 맞습니다.
4월 8일까지 근무 후 4월 9일부터 출근 안 한다면 발생하나
그 전 퇴사라면 마지막 연차 발생하지 않을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만을 기준으로 하는 경우 귀 근로자에게 발생하는 연차휴가는 총 7개(근로기준법 제60조 제2항)이며, 4/8 재직 중이지 않으므로 3/8~4/7 근무의 대가인 연차휴가가 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
네 1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시, 그 다음달에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
22. 8. 8. 입사, 22. 4. 7. 퇴사라면,
9 10 11 12 1 2 3월 각 1개씩
7개의 연차가 발생합니다(4.8.이 되어야 3.8.~4.7.에 대한 연차가 발생합니다).
