고용·노동
급여를 잘 받으려면 어떻게 해야 하나요?
급여를 잘 받으려면 일을 잘해야 되겠죠?
사장님한테 이쁨 받는 직원은 어떤 사람일까요?
저도 개인적으로 근면성실하게 일을 잘합니다.
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그건 사장님마다 다른거라 일률적으로 어떻다라고 말씀드리기 어렵네요.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
급여를 잘 받으려면 일단 급여를 잘 주는 회사에 가야 합니다. 일을 잘하신다니까 잘 받으시겠네요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
직종에 따라 다소 차이는 있을 수 있으나, 일단 상사가 지시한 일을 신속하고 정확하게 잘하는게 가장 중요합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이쁨을 받든 안받든 법에 따라 사업장에 출근하였으면 정상적으로 임금이 지급되어야 합니다. 만약 약정한 지급일에 어떤사유든
임금이 지급되지 않는다면 임금체불에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
성실성과 업무실적이 신뢰의 가장 주된 요소로 생각됩니다. 또한 장기간 근속에 대한 기대와 기업에 대한 충성도도 고려요소가 될 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자에게 이쁨을 받아야할 의무는 없으며 정상적인 노동력을 제공하였다면 당연히 이에 따른 급여를 청구할 수 있습니다.
