밑에직원실수 어디까지 눈감아 주어야 할까요?
밑에직원이 실수를 잘 일으키는데요.
문서작에서나 여러 거래처와의 말실수등이요.
제 선에서만 어느정도 눈감아주고 넘어가고 있는데요.
계속 반복되니 이제 눈감아 주는 것도 한계를 느낍니다.
이제는 위에 보고를 해야할지 고민이네요.
안녕하세요. 노을지는햇살에따스함이215입니다.
반복되는 치명적인 실수들은 회사에 커다란 영향을 줄 수 있습니다. 퇴직사유가 될 수도 있는것이지요. 상부에 보고하셔요.
안녕하세요. 자비로운바다꿩24입니다.
혼내지는 마시고요, 배울수 있게 최대한 가르쳐 주시는게 좋을거 같습니다.
그렇다고 일부러 커버를 쳐주실 필요는 없을거 같고요, 실수하면 실수하는대로 놔둬야 후배도 성장할 기회를 얻을거 같아요
안녕하세요. 따뜻한원앙279입니다.
계속 똑같은 실수를 반복한다면 부하직원이 실수인것을 인지하지 못하고 있는것 같습니다.
그런 잘못된 부분들을 계속 지적해주면서 눈감아주는것은 그만 멈추시고
지적을 하는데도 계속 같은실수가 반복된다면 보고를 하는것이 맞을것 같네요
안녕하세요. 이제는 치킨값에서 소고기값으로입니다.
우선은 그 직원 스타일이 그런 거기 때문에 참고 있기보다는 계속 꾸준이 이야기 해 주시는 것이 좋을 것 같습니다. 본인은 그런 잘못을 인지를 못 하는 경우가 많이 있습니다
안녕하세요. 백억부자찐^^입니다.
그건 그직원이 꼼꼼히 보지 않는거 같네요
우선 애기를 한다음 그래도 반복이 된다면
위에 애기를 하시는게 좋을거 같아요
그전에 그직원에게 3번만 꼼꼼히 봐도 보이는걸
계속 틀리는건 니 잘못이니깐 그게 고쳐지지 않으면
나도 위에 보고를 할수밖에 없다고 애기해 주는게 좋을거 같네요.
안녕하세요. 포근한가젤17입니다.
직원의실수는한두번은눈감아주어도그이상은안됨니다 바늘도둑이소도둑된다고했습니다 몇번이나눈감아주었으나고쳐지지않는다면업무를변경하거나짤라주어야합니다 작은실수가큰일저질러때가있습니다 사전예방차원에서도보고하고업무변경이필요하겠네요
안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다.밑에 직원 실수가 반복되면 멍청한것이고 개선할 의지가 없는것입니다. 위에 보고해서 조치하시는것이 좋아보입니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
눈감아 준다는 의미가 모른체하고 잘못한것을 혼내거나 타이르지 않는다는 것인데. 잘못한걸 알면서 가만히 있다가 이제와서 위에 보고한다는것은 밑에직원 뒤통수 치는 거죠.
지금이라도 실수를 잡아줘야죠