육아휴직의 연장, 조기 종료, 분할제도가 구체적으로 어떤건가요??

여성들의 육아휴직 뿐 아니라, 최근에는 남성들의 육아휴직도 어느 정도 자리를 잡아가는 것 같긴합니다.

본 법인에서도 근로자들의 육아휴직 적극 지원을 위해 관련 제도를 검토하던 중,

육아휴직의 연장, 조기 종료, 분할제도가 있다는 것을 알게 되었습니다.

상기와 같은, 육아휴직의 연장, 조기 종료, 분할제도가 구체적으로(근로기준법 상의 내용은 사실 단어가 어렵게 설명이 되어 있네요^^;;), 알기 쉽게 답변을 부탁 드리고자 합니다.

근로자들의 삶의 질 향상을 위해 육아휴직을 적극적으로 지원하기 위해 관련 제도에 대한 충분한 설명도 근로자들에게 함께 제공되어야 할 것 같다는 생각에 질의 올립니다.