고용·노동

지원금 받는데 있어서 일반적인 인위적 감축 제한 기간은?

지원금 받는데 있어서 일반적인 인위적 감축 제한 기간은?

보통 새로운 지원금 신청 대상자 기준으로 입사일 6개월 전 입사 후 3개월 인위적 감축이 없는 것이 조건이었나요?

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    지원금 관련하여 감원방지의무 등 인원감축 제한은 일률적으로 판단하기는 어렵습니다. 지원금 마다 상이할 수 있으므로

    구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아 보시기 바랍니다.

    개별적인 확인이 필요합니다.

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    채택된 답변
  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    지원금 제도마다 지원대상, 지원요건, 제도 취지가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.