고용·노동
회사 신입사원 채용시 합격자에게 건강검진서류 제출을 요구할 수 있나요
회사에서 신입사원 채용시 합격자에게 졸업증명서, 경력증명서, 자격증명서, 주민등록 등을 제출요구 할수 있다는것은 알고 있는데요 이들 서류외에 개인의 건강검진서류나 의료기록서 이런것을 추가 요청할 수 있나요?
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안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사가 업무에 활용하기 위한 목적으로 근로자로 하여금 일련의 서류(보건증 등)를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 채용결격 사유를 확인하기 위해 근로자의 동의를 얻어 해당 서류를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
신입사원 채용시 개인의 건강상태 확인을 위해 건강검진서류를 요구하더라도 법상 문제되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자를 채용할 경우 질병 등 건강상태에 대한 이상 유무를 확인하고자 채용 시 건강검진을 실시하는 경우가 있는데 이 때 실시하는 채용 시 건강검진 비용은 회사가 부담해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
채용한 근로자에게 회사가 건강검진서류나 의료기록을 제출할 것을 요구하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다
