회사 신입사원 채용시 합격자에게 건강검진서류 제출을 요구할 수 있나요
회사에서 신입사원 채용시 합격자에게 졸업증명서, 경력증명서, 자격증명서, 주민등록 등을 제출요구 할수 있다는것은 알고 있는데요 이들 서류외에 개인의 건강검진서류나 의료기록서 이런것을 추가 요청할 수 있나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사가 업무에 활용하기 위한 목적으로 근로자로 하여금 일련의 서류(보건증 등)를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 채용결격 사유를 확인하기 위해 근로자의 동의를 얻어 해당 서류를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
신입사원 채용시 개인의 건강상태 확인을 위해 건강검진서류를 요구하더라도 법상 문제되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자를 채용할 경우 질병 등 건강상태에 대한 이상 유무를 확인하고자 채용 시 건강검진을 실시하는 경우가 있는데 이 때 실시하는 채용 시 건강검진 비용은 회사가 부담해야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
채용한 근로자에게 회사가 건강검진서류나 의료기록을 제출할 것을 요구하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다
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