퇴지큼 계산법 평균임금?통상임금?
안녕하세요
저는 상시근로자 5인이상되는 조그만 회사에서 근무하고있는 근로자입니다.
퇴직금 계산좀 부탁드립니다.
현재 제급여 체계는
세전기준 급여270만
식대15만
총 285만원을 한달 급여로 매달 받고있습니다.
2022년07-30일 입사하여 2024년07-31일날 퇴사하려고하는데요?
퇴직금계산법중 통상임금으로계산과 평균임금계산이 각각틀린것같더라구요? 어떤 계산으로 받아야하는지요?
퇴직금 계산좀 숫자계산으로 부탁드립니다.
그리고 년차도 입사후 단한번도 사용못하였습니다
년차수당도 숫자계산으로 같이부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님의 평균임금은 평균임금 92,934원 이며 하루 8시간 한주 40시간 근무하였다면 통상임금은 109,091원이
됩니다. 통상임금이 평균임금보다 크므로 통상임금을 기준으로 퇴직금이 산정되어야 합니다. 이 경우 예상 퇴직금은
6,572,359원이 됩니다.
질문자님의 재직기간 중 발생한 총 연차는 41개이며 연차수당 1개의 금액은 2,850,000 / 209 x 8로 계산을 하시면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 연차는 총 41개가 발생하며 수당 계산은 소정근로시간 X 통상임금 X 41로 계산하시면 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금이 기본이며 그 임금이 통상임금에 미달하는 경우에 한하여 통상임금을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산하면 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
퇴직금 산정 시 원칙은 평균임금이나, 통상임금이 더 높다면
통상임금으로 해야 하겠습니다.
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