왕복 3시간 이상으로 실업급여 신청하려는데 회사가 고용유지지원금(유급휴직)인 경우에도 가능한가요 ?

사무실 이전 후 왕복 3시간 쯤 걸려 퇴사 후 실업급여를 신청할 계획이었는데 회사에서 유급휴가로 고용유지 지원금을 신청한다고 합니다.

왕복 3시간 이상을 증빙하는 자료로 교통카드 이용내역을 제출하려 했는데 유급휴가가

적용되면 회사에 출근을 하지 않는걸로 처리되는데 이런경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?

아니면 기간만 서로 겹치지 않는다면 크게 문제 될 건 없는건가요?

사무실 이전 후 통상 3개월이지만 보통 한 달 ~ 두 달 안에 퇴사해야 인정이 된다해서 문의 드립니다.

퇴사예정일 : 5월 15일

사무실 이전일 : 3월 31일

유급휴가 기간 : 4월 1일 ~ 4월 30일

계산해보니 2주 정도는 회사에 출근하긴 하는데 증빙자료는 사무실 이전일부터 퇴사기간

전까지를 요구하나요?

아님 제가 임의로 기간을 설정해도 되는건가요?

감사합니다.