1개월 계약 근무(알바) 후 실업급여

Question

현재 정규직 근무 후 퇴사를 했습니다. 찾아보니 자진퇴사는 실업급여 해당이 안 된다해서 방법을 찾던 중 계약직으로나마 다른 곳에서 1개월 계약 근무 후 계약만료되면 실업급여를 신청할 수 있다고 들어서 하려고 합니다

문제는 1개월 단기 계약으로 근무하려는 곳이 택배회사인데 4대보험은 안된다고 합니다 혹시 4대보험이 되지 않아도 1개월 계약 근무 후 계약 종료 되면 실업급여 신청이 안될까요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험에 가입되어야 구직급여를 신청할 수 있습니다. 해당 사업일용근로자로 고용되거나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 고용보험에 가입해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

실업급여를 수급하려면 최종근무지에서 고용보험에 가입되어야 합니다.

따라서 질의의 경우 특수형태근로종사자로서 고용보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

4대보험 전부는 아니더라도 고용보험은 필수적으로 취득하여 계약만료로 상실되어야 가능합니다.

Answer 4

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

1개월 단기 계약직을 한 후에 비자발적으로 퇴사를 하면 실업급여 대상이 됩니다. 하지만 여기서 단기계약직은 고용보험에 가입이 되어 있어야 됩니다. 또한 실업 급여의 기본 요건인 최종 퇴사일로부터 18개월 내에 180일이상 상 고용보험 피보험 단위 기간은 유지되었어야 합니다

Answer 5

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

실업급여는 마지막회사 이직사유와 피보험단위기간이 필요합니다. 이직사유 및 피보험단위 기간은 고용보험이 전제되어야합니다.

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1개월 계약직 근무시 고용보험에 가입하고 일해야지 퇴사후 실업급여 신청이 가능합니다. 고용보험에 가입하지

않는 경우 실업급여 신청이 어렵습니다. 감사합니다.