현재 근무중인 직원의 계약종료를 고려하고 있습니다
업무능력이 너무 안좋네요
현재
사유서 2건(보안위반 1건,지각 1건)
시말서 1건(보안위반)
제출된 상태입니다
입사일 : 2022.12.19 ~ 2022.12.31
해당기간 동안은 일용직으로 근무하기로 하였으나, 담당자의 실수로 입사처리되어 퇴직처리함 (당사자와 입사전에 협의완료)
이후 2023.1.1 ~ 2023.12.31 계약직으로 계약 체결
현재 2024.1.1 ~ 2024.12.31 재계약 및 근무중
(재계약 당시 1년 더 계약 연장을 할것이고 당연 연장은 아니다, 갱신기대권 갖지마라 라고 당사자에게 이야기함)
2024.12.31자로 근로계약을 종료 하려고 합니다
계약종료를 해도 문제가 없을까요?
