건설현장의 일용직은 근로기준법이 적용대상이 아닌가요?

Question

한달에 8일 이상 근무하면

4대 보험이 의무적으로 가입은 시키면서

이럴땐 법으로 적용하고

이익이 안되는곳에는 근로기준법이

적용이 안된다는 분도 계시던데

일용직은 근로기준법이 적용되지 않나요?

Answer 1

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

일용직 근로자도 근로기준법이 적용됩니다.

답변이 도움되셨길 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

건설현장 일용직의 경우에도 근로기준법이 적용되는 것이 원칙입니다.

 

Answer 3

일용직이라 하더라도 근로기준법이 적용됩니다

4대보험 가입여부에 관계없이 근로계약을 체결하였다면 모두 적용 대상이 될 수 있습니다

Answer 4

근로계약의 형태와 관계없습니다. 따라서 정규직이나 계약직 뿐만 아니라 일용직근로자에 대해서도 근로기준법이 전면적으로 적용이 됩니다. 감사합니다.

Answer 5

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자 또한 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자에 해당합니다.