안녕하세요 이번에 회사에서 표준임금제에서 포괄임금제로 변경하여 계약서를 재작성 예정에 있습니다.
이와 관련하여 문의점들이 있어 글 남겨봅니다.
1. 회사 전체적으로 변경시에도 근로자 개별 동의를 구하면 될까요? 개별적 동의서 말고 다른 방법이 있을까요?
2.최저 연봉에 맞추어 급여를 받던 분이 계신대 포괄임금제로 변경 시 야간 및 주말 출근 수당을 포함한 연봉으로 금액을 수정해야할까요?
3. 근로계약서에 정확한 야근수당이나 주말출근 수당이 적혀 있지 않고
"연봉은 포괄임금제로 실근로시간에 따른 모든 수당을 포함하고 시간 외 근로시간을 포함한다"
위와 같이 표현해도 될까요?
4. 위와 같이 계약서 작성 시 급여명세서에 월 급여에대한 계산식이 따로 들어가지 않아도 될까요?
실무 진행을 위해 위 4가지 사항 문의 드립니다.
