계약직 겸직과 4대/2대 보험 중복여부가 궁금합니다.

Question

1) 4대 보험 적용받는 계약직에 2대 보험 적용받는 계약직의 겸직이 가능한가요?

2) 종합소득세 신고를 한꺼번에 5월에 하면 되는지요?

3) 2대 보험은 무엇이 포함되는지요?

4) 양 회사에서 보험을 들게 되면 국민연금은 추후에 양쪽에서 받을 수 있는지요?

김형규 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
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원칙적으로 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다. 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.

감사합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
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각 회사에서 제한하지 않는다면 겸직에 대해 법상제한은 없으며 고용보험을 제외하고는 나머지 보험은 이중가입이

가능합니다. 세금부분은 세무카테고리에 확인을 해보셔야 겠지만 이 경우 한회사의 원천징수영수증을 발급받아

다른 한회사에서 연말정산이 가능하고 종합소득세 신고도 가능하다고 알고 있습니다. 2대보험은 취업하시려는

회사에 물어보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
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복수의 기업에 취업할 경우에 4대보험 가입요건에 해당되면, 다음과 같이 4대보험을 납부하여야 합니다.
1. 고용보험
- 복수의 사업장에 취업한 경우 고용보험은 하나의 사업장에서만 가입이 가능합니다.
- 고용보험이 적용되는 사업장은 다음의 순서에 따라 결정됩니다.
- 월 보수액이 높은 회사 > 월 보수액이 같을 경우 월 소정근로시간이 많은 회사 > 월 보수액 및 월 소정근로시간이 같을 경우 근로자가 선택한 회사
2. 산재보험
- 산재보험은 각각의 회사에서 모두 가입하되, 산재보험료는 회사가 100% 부담합니다.
3. 국민연금
- 국민연금은 각각의 회사에서 모두 가입하며 각 회사의 보수월액을 기준으로 국민연금 보험료를 납부하되, 보수월액의 합계가 국민연금 기준소득월액을 초과할 경우에는 각 회사의 보수월액의 비율대로 안분하여 납부합니다.
4. 건강보험
- 건강보험도 국민연금과 마찬가지로 각각의 회사에서 모두 가입하며 각 회사의 보수월액을 기준으로 건강보험료를 납부하되, 건강보험 보수월액의 한도액을 초과할 경우 국민연금과는 달리 각 회사별로 안분하지 않고, 한 회사의 보수월액의 한도액으로 하여 보험료를 납부합니다.

기특한물소232 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
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종합소득세 신고는 한꺼번에 5월달에 시행하면 되는 것이며, 4대보험은 고용보험을 제외한 나머지 보험에 대하여는 모두 중복가입이 가능합니다. 국민연금은 추후 연금받으실때 반영되실것입니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
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1) 겸직 가능합니다.

2) 5월에 함께 종합소득세 신고를 하면 됩니다.

3) 2대보험이라고 하셔도, 본인이 말씀하신것이라서 할수 없습니다. 고용보험은 중복가입이 안되고 다른 보험들은 중복가입이 됩니다.

4) 나중에 연금수령개시연령이 되면 반영되어 지급될 것입니다.

유동근 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
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1) 계약직이라 하더라도 겸직을 제한할 수 없으므로 겸직이 가능합니다.

2) 한꺼번에 납부하시면 됩니다.

3) 건강보험, 국민연금입니다.

4) 양쪽에서 받을 수 있습니다.

감사합니다.

권병훈 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
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1) 4대 보험 적용받는 계약직에 2대 보험 적용받는 계약직의 겸직이 가능한가요?

가능합니다. 다만 고용보험의 경우 주된사업장만 적용됩니다.

2) 종합소득세 신고를 한꺼번에 5월에 하면 되는지요?

각 업장에서 매년 2월 연말정산 할 것으로 생각됩니다. 별도 소득세 신고 안합니다.

3) 2대 보험은 무엇이 포함되는지요?

고용 산재입니다.

4) 양 회사에서 보험을 들게 되면 국민연금은 추후에 양쪽에서 받을 수 있는지요?

합산될 뿐이지 양쪽에서 받거나 하는것이 아닙니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
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1) 직업선택의 자유가 있으므로 원칙적으로 겸직이 가능합니다. 다만, 회사에 따라서 겸직을 금지하는 경우도 있습니다.

2) 종합소득세 신고 대상이 되면 국세청에서 안내문이 발송될 것입니다.

3) 원칙적으로 각 회사에서 4대보험 신고를 하게 되며, 고용보험 중복 문제에 대해서는 근로복지공단에서 정리합니다.

4) 각 사업장별로 국민연금보험료를 납부하므로 납부실적이 합산됩니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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1) 4대 보험 적용받는 계약직에 2대 보험 적용받는 계약직의 겸직이 가능한가요?

겸직은 자유입니다. 단, 투잡이전의 회사에서 허락하지 않은 가운데 진행하시면 징계의 대상이 될 수 있으니 참고하세요.

2) 종합소득세 신고를 한꺼번에 5월에 하면 되는지요?

일반적으로 회사에서 연말정산해줍니다. 안해주면 5월달에 종합신고하면 됩니다.

3) 2대 보험은 무엇이 포함되는지요?

고용보험,산재보험입니다.

4) 양 회사에서 보험을 들게 되면 국민연금은 추후에 양쪽에서 받을 수 있는지요?

연금은 정부에서 지급하는 것입니다. 회사에서 지급하는 것이 아닙니다.

질문으로 봐서는 하나의 회사에서만 가입, 납입하실 것 같습니다.(양쪽에서 가입,납입하더라도, 가입기간은 늘어나지 않습니다. 그러나 양쪽에 가입하면 기준소득월액이 커지므로 결론적으로 연금도 커질 것입니다.)