임산부, 직무변경(조정)에 대한 거부권 행사

안녕하세요.
현재 임신 13주차 임산부입니다.

임신확인서는 병원에 제출한 상태입니다.

지난주 갑자기 업무지(근무지) 변경/로테이션을 시작하자고 하더군요.

저는 쭉 근무지 A에서 2년 가까이 일을 했고, 현재 업무가 익숙하고 그나마 제일 편안하다고 생각되는 업무입니다.

근데 변경/로테이션을 하게되면 4일에 3일은 근무지B에서 근무, 기존 근무지A에서는 4일에 한번만 근무하게 됩니다.

근무지B에서의 업무내용과 A에서의 업무내용이 상이하고, 새로 배우고 적응해야 하는데..

육체적으로나 정신적으로나 너무 피로할 것 같습니다. 벌써부터 스트레스 받네요.

임신하고 스트레스에 굉장히 취약한 상태이기도 하고.. 저는 기존에 하던 업무가 익숙한데,

업무변경 거부권을 행사할 수 있을까요?

행사할 수 있다면, 관련 법규등 설명 부탁드립니다...

제가 거부할 경우, 회사 측에서 제게 부당한 대우를 할까 걱정도 됩니다.