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집요한올빼미239
집요한올빼미239

기본 연봉에 추가 근무수당이 있으면 미지급 가능한가요?

기본 연봉에 추가 근무 수당이 월 20 시간이 붙어있으면

그 이후의 추가근무수당에 대한 급여 미지급이 가능한건가요? 추가수당을 주지않고 일한 시간만큼 일찍 퇴근시켜주면 괜찮은건지 궁금합니다.

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