실업급여 이직확인서 필수인가요??

Question

두곳에서 일한 기간 합산해야 180일이 넘는 상황입니다. 바로 전직장은 이직확인서를 받았지만 전전직장은 받지못했는데 이 경우에도 실업급여 신청이 가능한가요?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

전 직장의 고용보험 가입기간을 포함하여야 180일 이상이 된다면 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

실업그벼 수급 시 최종근무지에서의 고용보험 피보험기간이 180일에 미달한다면 이전 사업장의 이직확인서를 제출하여야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

두 회사의 일수를 합산하여야지 180일을 충족하는 경우라면 전전직장도 발급받아 접수를 해야지 실업급여 신청이

가능합니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

이전 직장에도 이직확인서를 요청해야 합니다. 피보험단위기간이 확인되어야 실업급여 수급이 가능합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

피보험단위기간 합산이 필요한 회사라면 이직확인서를 받아야 합니다. 합산이 필요없는 곳이라면 굳이 받지 않아도 됩니다.

참고 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 정정화 노무사입니다.

전전직장의 고용보험 피보험단위기간을 합해야 180일을 충족하는 경우라면 전전직장의 이직확인서도 반드시 필요합니다.

Answer 7

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

최종 이직일 전 18개월 동안에 고용보험 가입이력이 있는 회사가 있는 경우 해당 회사의 피보험단위기간 또한 합산할 수 있으므로, 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 합산해야 180일이 넘는다면 이전 직장의 이직확인서도 필요합니다.

Answer 8

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

먼저 전전직장까지 포함하여 최근 18개월 동안 180일이 충족되어야 합니다

이직확인서는 필수 서류이므로 전전직장에도 이직확인서 발급을 요청하시고, 만약 발급해주지 않는다면 고용센터에 사실을 알리시기 바랍니다

감사합니다