아하
고용·노동

해고·징계

풋풋한퓨마212
풋풋한퓨마212

허위경력을 이력서에 기재한 후 채용이 이뤄졌다면, 징계사유에 해당하는지요?

회사 입사 시 제출한 이력서에 허위 경력을 기재하고 시용기간이 지나 정식채용 된 후,

이력서에 허위기재한 사실이 발각된다면 그것을 이유로 징계사유로 삼을 수 있는가요?

징계사유가 된다면 파면까지 가능한가요?

취업규칙 등에는 관련규정이 없을 경우 어떻게 되는지 궁금합니다.

7개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가하기 이미지
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.