고용·노동
허위경력을 이력서에 기재한 후 채용이 이뤄졌다면, 징계사유에 해당하는지요?
회사 입사 시 제출한 이력서에 허위 경력을 기재하고 시용기간이 지나 정식채용 된 후,
이력서에 허위기재한 사실이 발각된다면 그것을 이유로 징계사유로 삼을 수 있는가요?
징계사유가 된다면 파면까지 가능한가요?
취업규칙 등에는 관련규정이 없을 경우 어떻게 되는지 궁금합니다.
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