한달에 한번씩 매달 계약하는 계약직 직원입니다.
근무한지 1년3개월이 지났고 여지껏 월차만 사용 연차는 사용한적이 없는상태로
이달 퇴사통보한 상태입니다.
매달 계약하는 계약직도 1년이 지나면 연차발생 및 수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례와 같이 근무하는 경우에도 1년이 경과하면 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
매달 계약을 갱신하더라도 연속하여 1년 이상 근무하면 2년차의 연차 15개가 발생합니다. 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 미사용 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
동일한 계약조건으로 1년이상 기간의 단절없이 근무하여 왔다면 1년이상 재직시 발생하는 연차유급휴가가 생기고 퇴사시 미사용 연차유급휴가 수당을 받는 것도 가능합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
매달 근로계약을 갱신하는 경우에도 계속근무한 것으로 보아 연차휴가가 발생합니다.
따라서 질의의 경우 총 26일의 연차휴가가 발생하며 이에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약직의 경우에도 연차휴가가 발생을 합니다. 질문자님이 계약직으로 1년 3개월을 근무하였다면 재직기간 중 발생한
총 연차는 26개가 됩니다. 따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차
전부에 대해 수당으로 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
매달 계약한다고 해도 계속근로로 보고 연차휴가는 1년 미만 기간에는 1개월 만근시 1개씩 발생하고 1년이 되면 15개가 추가로 발생합니다. 연차수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
근로기준법상 근로자이면서 5인이상 사업장이고,
4주평균1주 소정근로시간이15시간이상인자라면
연차 요건 충족시 연차발생합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
계속근로관계가 단절되었다고 보기 어려우므로 계속근로기간이 1년 초과한 시점에 15개의 연차가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 반복/갱신된 근로계약기간을 합산하여 1년 이상인 근로자에게도 1년간 80% 이상 출근여부에 따라 발생하는 연차휴가를 주어야 합니다.
