일근근무자 A씨가
월화수목금/토(휴일)일(주휴)
인데, 토.일에 사정이 있어서 근무를 해야합니다
이 경우 주 52시간을 초과하게 되는데 (토.일 각 8시간 근무)
이때 토일전날인 금요일을 대체휴일로 지정해서 쉬게 해도 되나요?
