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문답자2일 전

본인이 생각하기에 좋은 리더란 어떤 사람이라고 생각하나요?

본인이 생각하기에 좋은 리더란 어떤 사람이라고 생각하나요?

좋은 리더십의 특징과 이를 실천하기 위한 방법을 나누어 보세요....

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답변의 개수
8개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.

    좋은 리더란

    나의 잘남을 내세우지 않는 것, 내 의견만 주장하지 않는 것이 가장 중요합니다.

    즉, 타인의 이야기를 경청 하면서 타인의 생각과 의견을 존중하고 배려하면서 타인의 감정을 공감하며 협동,단합을 하면서 함께 해결하는 자세를 가지는 사람이 좋은 리더의 자격을 가지는데 충분 하다고 보여질 수 있겠습니다.

    실천방법은 긍정적인 사고를 가지고 모든 것을 좋게 바라보고 편견을 두지 않는 것 입니다.

    또한 타의 모범이 될 수 있게 좋은 행동.좋은 언어를 상대에게 전달하고 표현하는 것이 좋겠으며 앞서 언급 했듯이 타인의 배려하고, 존중하고 타인의 마음을 이해하고 타인의 감정을 공감 하면서 타인과 상호작용하는 것이 좋은 리더의 좋은 모습의 본보기라 보여질 수 있겠습니다.

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  • 안녕하세요. 황석제 보육교사입니다.

    좋은리더

    1.문제를 스스로답을찾는리더

    2.내문제를타인에게 전가하지않는리더

    3.스스로일을 스스로생각하고해결하려는 자세

    참고바랍니다

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  • 안녕하세요. 오혜진 초등학교 교사입니다.

    좋은 리더는 팀원들의 의견을 경청하고 신뢰를 쌓으며, 비전을 제시하고 솔선수범하는 사람입니다. 이를 위해 공감 능력을 키우고, 명확한 목표와 피드백을 제공해야 합니다.

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  • 안녕하세요. 최지웅 초등학교 교사입니다.

    좋은 리더는 공감하며 소통하고, 비전을 제시하며 솔선수범하는 사람입니다. 이를 위해 경청과 신뢰를 기반으로 팀원들의 성장을 도와야 합니다.

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  • 안녕하세요.

    • 1. 좋은 리더(십)의 특징 : 좋은 리더는 다른 사람의 의견을 존중하고, 목표를 공유하며 팀원들이 자신감을 가질 수 있도록 격려하는 사람이라고 생각합니다. 즉, 중심을 잡아주는 사람이라고 볼 수 있습니다.

    • 2. 실천하기 위한 방법 : 좋은 리더십을 실천하려면 소통을 활발히 하고, 사안을 판단할 때 공정하게 판단하는 자세가 필요할 것으로 생각됩니다.

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  • 안녕하세요. 고민지 보육교사입니다.

    좋은 리더는 단순히 권한을 가지고 지시를 내리는 사람이 아니라 팀이나 조직이 함께 성장하고 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 사람이라고 생각합니다 리더십은 사람을 관리하는 능력이 아니라 사람들과 함께 나아가는 능력에 더 가깝다고 봅니다

    좋은리더는 명확한 비전과목표를 가지고 있으며 이를 팀원들에게 효과적으로 전달할 수 있습니다

    비전은 팀이 향해 가야 할 방향을 제시하고 목표는 그 비전을 현실로 만드는 구체적인 길잡이가 됩니다

    리더는 팀원들이 그 비전과목표를이해하고 동기부여를 받도록 돕는 역할을 합니다

    그리고 리더는좋은 의사소통 능력을 가져야 합니다 그러나 단순히 말을 잘 하는 것만이 아니라 팀원들의 목소리도 잘 듣고 그들의 의견과 아이디어를 존중하는 것이 중요합니다 경청을 통해 팀원들은 리더가 자신을 이해하고 있음을 느끼며 이는 신뢰를 쌓는 데 중요한 역할을합니다

    따라서 좋은 리더는 비전제시와 목표설정 , 소통과 경청,책임감과 의사결정,공감과 배려 그리고 영감을 주는 리더십을 바탕으로 팀이나 조직을 이끌어 가야 한다고 생각합니다

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  • 안녕하세요. 박수진 유치원 교사입니다.

    좋은 리더는 단순히 권위를 행사하는 사람이 아니라 구성원들과 함께 성장하며 목표를 이루는 동반자입니다. 이러한 리더십은 구성원의 신뢰와 협력을 얻어 조직 전체의 성공을 가능하게 만듭니다.

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  • 안녕하세요. 신수교 초등학교 교사입니다.

    리더는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 명확히 제시합니다. 구성원들이 자신의 역할과 목표를 이해하고 동기부여를 받을 수 있습니다. 또 구성원의 의견을 경청하고 그들의 감정을 이해하는 능력이 중요합니다.

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