고용·노동
일용근로자 3개월 이상 계속근로
사업장 업무 여건상 일용직 근로자를 쓰고 있는데 한달 기준 평균 17일 근무를 하고 3개월 이상 계속근로를 했다면 회사에서는 상용직으로 채용을 하여야 할 의무가 있는건가요?
1, 본인이 원할 경우 정규직 채용 해야하나요?
2. 일용직이였을때 못받은 임금 (상용직이였다면 받았어야 할 임금)지급해야할 의무가 있나요?
3. 지급해야 한다는 시점은 언제부터인가요?
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