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'재량간주시간근로제'를 채택한 회사가 노동자에게 지시할 수 있는 노동조건들과 지시할 수 없는 노동조건들은 무엇인가요?

노동자와 '재량간주시간근로제'를 합의한 후에 회사가 노동자의 업무시간, 업무수행수단을 지시할 수 없다고 합니다.

'재량간주시간근로제'를 채택한 회사가 노동자에게 지시할 수 있는 노동조건들과 지시할 수 없는 노동조건들은 무엇인지 알고 싶습니다.

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