고용·노동
연봉이 중간에 변경되는 경우 급여가 어떻게 되나요
연봉이 중간에 변경되는 경우 급여가 어떻게 되나요?
사정이 생겨 중간에 연봉이 갱신되었습니다.
참고로 입사일은 갱신될 것 같지 않습니다.
예시
원래 계약일 : 1월 1일 : 100만원
연봉 변경 : 3월 1일 : 240만원
1. 240만원을 다 채워야 하므로 2개월이 흘렀더라도 기존의 못받은 20만원을 지급밥는다.
2. 그냥 변경된 시점부터 월급을 받는다.
어떤것이 맞는지 궁금합니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 회사마다 연봉계약하는 시점이 있는데
3/1부터 적용해서 후년도 2/28까지 하는 것이라면
굳이 회사에서 소급하여 적용하는 것이 아니라면, 1, 2월 분을 받는 것이 아닙니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
변경된 시점부터 인상된 임금을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 인상된 연봉을 소급하여 적용하기로 노사간에 특별히 정하지 않는 한, 변경된 시점부터 변경된 연봉액이 적용됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사실관계가 구체적이지 않지만 통상 연봉협상을 통해 인상이 이루어지는 경우라면 인상된 시점부터 적용이 됩니다.
따라서 소급한다는 별도의 특약이 없다면 3월 급여부터 240만원을 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
