안녕하세요. 감단근로자 중 격일제 근로자로 해서 적용 제외 승인을 받은 회사가 있는데, 이 회사에 근무하는 근로자들이 연속하여 3일을 내리 근로를 제공하였다면 이것도 적용제외 승인에 대한 취소 사유에 해당한다고 볼 수 있을까요?
