병가 휴가의 범위가 궁금합니3ㅏ.
안녕하세요. 단순 감기로도 회사측에서 병가 휴가를 줄수 있나요 오남용 등의 부분에서 회사 사규로 병가 휴가 범위를 제한 할수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
안녕하세요. 단순 감기로도 회사측에서 병가 휴가를 줄수 있나요 오남용 등의 부분에서 회사 사규로 병가 휴가 범위를 제한 할수 있는지 궁금합니다.
-> 병가에 관한 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 관계법령에서는 병가에 대하여 규정하고 있지 않습니다.
따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
병가에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준으로 시행할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
병가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 병가 규정이 없을 때는 병가를 줄 의무는 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
병가는 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하여 두고 있는 바가 없습니다.
따라서 회사에서 정하기 나름입니다. 그러므로 회사의 판단에 따라 병가를 둘 수도 있고
특정 질병 사유로만 제한할 수도 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
병가는 근로기준법 등에서 별도로 정해진 법정휴가가 아니므로 회사에서 병가를 부여할 수도 있고 부여하지 않을 수도 있습니다.
만일, 회사가 병가를 취업규칙 등 사내 규정에 명시적으로 규정하는 경우에는 병가휴가를 사용할 수 있는 사유 등에 대해서 별도로 정할 수 있으므로 단순 감기의 경우 병가 범위에 포함시키지 않을 수도 있습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.