어디서나 한명 정도는 있을 법 하다고 생각하는데요.
같이 일하는 동료에게 무례한 말투라든지 무례한 행동을 하는 동료 직원은
어떻게 대처하는게 좋은지 대처 방안이 궁금해요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무례한 행동을 하는 동료 직원은 무례하게 행동하지 말라고 직설적으로 말하는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주의, 경고를 주시고 개선되지 않는 경우 징계하시는게 좋겠습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
두가지 방법이 있을 수 있습니다. 불쾌함을 표현하여 직접 이야기 하는 방법과 상사 또는 관리자에게 조직분위기 문제를 이야기하며 해당 근로자에 대한 문제를 언급할 수도 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 직접 그 동료의 행동을 지적한다면 감정상 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 회사 상급자에게 도움을 요청하여 해결을
해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
당사자간에 대화로 풀어가는 것이 가장 좋은 방법이며 대화를 통해 해결되지 않고 업무에 지장을 줄 정도라면 회사 내 고충처리부서 또는 인사부서에 해당 사실을 알리시어 중재하도록 요청하시기 바랍니다.
