제가 결근해서 해고통보를 받았는데 구제신청 대상에 포함되나요?

5인 이상 사업장이며 일한 기간은 4개월 이상 5개월 미만이고

근로계약서는 안써서 현제 진정서를 넣었고

지난 근로기간동안 두번 결근으로 경고를 받은 후

일한 마지막주 월요일 결근을해서, 화요일 근무 후에 수요일 아침 출근길에 갑자기 오늘부터 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다.

이때에 구제신청 대상에 포함이 될까요?