5인 이상 사업장 월 6회 휴무 2024년 최저월급이 얼마인가요?
5인이상 사업장이고 월 6회 휴무, 9시간 근무 중 1시간 휴게, 식대 미포함, 상여금 없는 조건이면 2024년 최저월급이 얼마인가요?
220만원 제안 받았는게 최저임금법 위반이죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
최소 (209+21.5*1.5)*9,860원= 2,378,725원(세전) 이상 지급해야 하므로 220만원(세전) 지급 시 최저임금 위반에 해당합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
5인이상 사업장이고 월 6회 휴무, 9시간 근무 중 1시간 휴게, 식대 미포함, 상여금 없는 조건에 220만원이면 최저임금 위반입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
최저임금법에 위반되는 근로계약인지를 판단하기 위해서는 우선 근로시간이 제일 중요합니다. 현 상황에서 최저임금으로 판단할 때 1일 평균 8시간 이상의 근로를 제공하시는 상황이라면, 위의 질문자님이 기재하신 급여는 주휴수당과 휴일근로에 따른 수당을 고려할 때 최저임금에 위반될 가능성이 높아보입니다.
다만, 구체적인 위반 여부는 질문자님의 월 소정근로시간에 따라 달라질 수 있습니다.
제 답변이 도움이 되시길 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 연장근로수당을 포함한 월 평균 임금은 약 2,379,218원이 됩니다
세전 220만원을 지급하는 것은 최저임금법 위반 또는 연장근로수당 미지급에 해당합니다
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님의 경우 한주는 40시간 한주는 48시간 근무하면 평균 한주 44시간을 근무하는 경우에 해당이 됩니다.
이 경우 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 월 최저임금은 2,313,452원으로 산정이 됩니다.
2,200,000원이라면 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
네. 최소 월 2일 이상의 연장근로가 있는 것으로 보이기때문에 세전 220만원이라면 최저임금에 미달하는 것으로 보여집니다.
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