고용·노동
산재치료후 근로자 동의없이 대표님이 근무지이동을 시키면
3층 주방에서 마감정리중 오른손 검지손가락 인대 신전근절단으로 4주간 치료를 마친후 복귀할 경우 근로자는 싫다고 거절 하였는데~
대표님이 일방적으로 근무장소를 1층으로 변경하였는데
근로자는 3층에서 일할수 있는 방법이 없을까요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
사용자가 정당한 이유 없이 근무장소를 변경할 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 본래 맡은 업무를 수행하기 어려워 근무지 이동이 필요한 경우라면 회사의 전직 명령에 따를 의무가 있을 것이나, 정상적인 업무를 수행할 수 있음에도 불구하고 근로자의 동의 없이 일방적으로 근무지를 이동시키는 것이라면 부당전직에 해당하므로, 관할 노동위원회에 부당전직 구제신청을 하시기 바랍니다.