퇴사통보 후 갑작스러운 해고를 해도 문제가 없나요?

Question

2022년 11월28일부터 근무를 시작했습니다 1년이

되기 며칠전인 11월 20일에 11월30일까지만 일하고 그만두겠다고 얘기한 뒤 사장이 11월21일부터 나오지마라고 한다면 어떻게 하나요 저는 11월28일인 1년은 채우고 그만두고 싶은데...

Answer 1

정당한 해고 사유가 없다면 부당해고 사유인 점을 사측에 알리면 되고, 정 해고를 원하는 경우 해고 관련 수당을 지급할 것을 요청하면 됩니다.