아하
검색 이미지
기업·회사 이미지
기업·회사법률
기업·회사 이미지
기업·회사법률
박식한개49
박식한개4923.11.23

퇴사통보 후 갑작스러운 해고를 해도 문제가 없나요?

2022년 11월28일부터 근무를 시작했습니다 1년이

되기 며칠전인 11월 20일에 11월30일까지만 일하고 그만두겠다고 얘기한 뒤 사장이 11월21일부터 나오지마라고 한다면 어떻게 하나요 저는 11월28일인 1년은 채우고 그만두고 싶은데...

55글자 더 채워주세요.
답변의 개수
1개의 답변이 있어요!
  • 정당한 해고 사유가 없다면 부당해고 사유인 점을 사측에 알리면 되고, 정 해고를 원하는 경우 해고 관련 수당을 지급할 것을 요청하면 됩니다.

    만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.