근로계약서 미작성, 현금으로 일당주는 아르바이트 주휴수당 받을 수 있을까요?

Question

안녕하세요.

아르바이트를 공고를 보고 2021.04 ~ 현재까지 업장에서 근무중입니다. 근로계약서는 작성하지 않았고 주야 스케줄을 오가며 8시간씩 근무하고 일당 9만원을 현금으로 당일지급 받고있는데 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있을까요? 면접볼 때 주휴수당 얘기는 따로 하지 않았으며 보너스 명목으로 일 년을 근무하면 150만원을 현금으로 받았으며 총 300만원을 받았습니다. 출근해서 일했다는 근무내역은 알 수 있으나 급여내역은 알 수 없는 상황입니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있고, 1년 이상 계속 근로를 제공한다면 법정퇴직금을 청구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

원칙적으로는 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 현금으로 받았으면 사용자가 근로사실 자체를 부인할 가능성도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서 미작성이고 급여를 현금으로 받았다고 하더라도 질문자님이 한주 15시간 이상

근무하고 한주 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

같은 사업장에서 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 급여를 현금으로 받았다고 하더라도 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근무한 기록, 현금 수령 기록을 체크하여 증명하실 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

질문주신 내용만 가지고 곧바로 주휴수당 청구가 가능할 수 있을 것인지 명확하게 답변드리기 어려운 부분이 있습니다.

주휴수당 청구가 가능할 수 있을 것인지 여부는 좀 더 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.

다만, 하루 일당으로 9만원을 지급받았으며 그 외 보너스 명목으로 별도 지급받은 금액이 있다면 주휴수당 청구는 다소 어려울 가능성도 있습니다.

퇴직금의 경우에는 퇴직 시 청구가 가능합니다.

감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

근무표 등 확보를 통해 주휴수당 청구 가능해 보입니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 8

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

근로시간이 주 15시간 이상이었고, 매주 근무했다는 상황을 증명해야 합니다.

근로계약서를 통한 입증이 가장 좋습니다만, 현재는 없으니 우선 현재 근로조건을 기준으로 한 근로계약서를 작성 요청하시고 근무를 했다는 사정 등을 증명할 수 있다면 주휴수당 및 퇴직금 청구가 가능할 수 있습니다.

참고 바랍니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 답변 드리기 어렵습니다. 다만, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을, 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

Answer 10

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주 소정근로시간이 15시간 이상임을 증명하면 퇴직금과 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 노동청에 진정을 넣고 출석하여서 근로내용을 진술하시면 됩니다.

Answer 11

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

1일의 임금에 대한 별도의 정한 바가 없었다면 주휴수당은 포함되지 않은 것으로 보아야 합니다. 퇴직금과 함께 달라고 요구해보고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.