퇴직금 평균임금 산정 시 소급분 적용에 관해

안녕하세요

회사 재직중인 인사담당자 입니다.

임금 협상으로 8월분 급여에 1~7월 소급분을 적용 했습니다.

-> 근로자가 8월 말 퇴사 시

평균임금 산정을 8월 전체 소급분에서 1~5월 제외하고 6,7월에 각각 소급분을 부여해서 계산해도 문제가 없는지 궁금합니다.

ex) 예시

*지급

101원(8월 기본급 100원 + 8월 소급분 1원 ) + 7원(월별 1원, 1~7월) = 108원

*평균임금 산정

101원(6월 + 6월분 소급) + 101원(7월 + 7월분 소급) + 101원(8월 + 8월분 소급)