회사의 영업이익에서 성과금을 지급하는 것인가요?
회사의 영업이익에서 성과금을 지급하는 것인가요???
아니면 이미 성과급을 뺀 나머지 금액이 영업이익으로 잡히는 것인가요??
안녕하세요. 정의준 경제전문가입니다.
일반적으로 성과금을 산정할 때는 영업이익을 기준으로 산정합니다.
그러나 성과급은 직원에게 지급되는 보수의 일환으로, 급여 또는 상여금 계정으로 처리됩니다. 이는 인건비에 포함되어 손익계산서에 반영됨으로 회계처리시 일반적으로 "급여" 또는 "상여금" 항목으로 분류됩니다.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
회사의 영업이익은 성과급 지급 전의 금액을 나타냅니다. 영업이익은 매출에서 매출원가와 판매비 및 관리비를 제외한 후 남은 이익을 의미하며, 이 과정에서 성과급이나 기타 보상 비용은 포함되지 않습니다.
영업이익은 기업의 본업에서 발생한 이익으로, 매출에서 직접적인 비용을 제외한 금액입니다. 성과급은 일반적으로 영업이익이 발생한 후에 경영자나 직원의 성과에 따라 지급되는 보상으로, 영업이익 산정 시 고려되지 않는 별도의 비용입니다. 따라서, 성과급은 영업이익 계산에 포함되지 않으며, 성과급은 일반적으로 인건비로 처리됩니다.
결론적으로, 영업이익은 성과급을 지급하기 전의 금액이며, 성과급은 영업이익에서 차감되는 비용으로 처리됩니다.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
영업이익은 따로 존재하고, 영업이익에서 성과급을 지급할 지 말지를 결정하곤 합니다.
참고로 영업이익이 난다고 해서 꼭 성과급을 지급해야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 홍성택 경제전문가입니다.
일반적으로 회사의 영업이익은 성과금을 제외한 순수한 영업활동으로 발생한 이익을 나타냅니다. 즉, 영업이익은 회사가 제품이나 서비스를 판매하고 운영활동을 통해 얻은 이익을 말합니다. 성과금은 일반적으로 회사의 영업이익을 기반으로 지급되는 보너스나 인센티브로, 영업성과나 개인 또는 팀의 성과에 따라 지급됩니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
영업이익 자체가 매출액에서 원가 등을 제외한 금액이라고 볼 수 있습니다.
직원들에게 제공한 성과금 등을 제외하기에 이에 따라서 성과급을 뺀 금액이
영업이익으로 잡히니 참고하시길 바랍니다.
성과급은 일반적으로 회사의 영업이익에서 지급됩니다.
영업이익은 매출에서 영업 관련 비용(인건비, 원자재비, 판매관리비 등)을 제외한 이익을 의미합니다.
이때, 성과급은 영업이익이 확정된 후에 지급되는 경우가 많습니다.
따라서 성과급을 지급하기 전의 금액이 영업이익으로 산정되며, 성과급은 영업이익에서 추가적으로 지출되는 비용입니다.
즉, 성과급을 뺀 나머지 금액이 영업이익에 포함되는 것이 아니라, 성과급은 영업이익에서 지급되는 항목입니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 회사의 영업이익에서 성과금이 나오는가에 대한 내용입니다.
정확히는 잉여이익금이 회사에 남는다면 그것에서 배당도 해주고 성과금도 나갈 가능성이 높습니다.
안녕하세요. 황태현 경제전문가입니다.
회사의 영업이익에서 성과금을 지급하는 것이 일반적입니다.
영업이익은 기업의 본업 활동에서 발생한 이익으로, 매출액에서 매출원가, 판매비와 관리비 등을 차감하여 계산됩니다. 성과금은 이 영업이익에서 일정 부분을 떼어 직원들에게 지급하는 것이므로, 영업이익에 이미 성과금이 포함되어 있지는 않습니다.
도움 되시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
성과금은 회사가 영업이익을 계산하기 전에 직원들에게 주는 돈입니다. 그래서 성과금을 다 빼고 남은 돈이 영업이익이 되는 것입니다. 영업이익은 회사가 벌어들인 돈에서 직원들에게 줄 돈, 즉 성과금을 뺀 나머지 금액을 말합니다. 쉽게 말해 회사가 열심히 일한 직원들에게 성과금을 주고 그 후에 남은 돈이 영업이익입니다.
안녕하세요. 제가 성과급 부분을 회계처리를 해본 것은 아니지만 일반적인 회계는 해봤는데 근로자의 임금 부분을 다. 제하고 나서 남은 것이 영업이익입니다. 그렇기 때문에 당연히 성과급도 임금에 포함되어 있는 것으로 봐야 하고 성과급까지 포함 해서 비용을 다 제외하고 남은 것이 영업 이익입니다
안녕하세요. 강성훈 경제전문가입니다.
영업이익이 여유가 있을 경우에 성과급 지급이 가능합니다.
보통은 당기순이익에서 주주를 위한 배당액, 재투자 및 예비자본축적 등 정한 후에 남는 이익금 중에서 이사회 결의 통해서 성과급 규모를 정합니다.
사내 노조가 있을경우 노사협의를 거치구요!!
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
성과금을 산정하는 기준은 회사마다 차이가 있지만, 성과산정 기준일이 속하는 사업연도의 손금에 산입하는 것을 일반적으로 합니다. 세후영업순이익 및 이익경비율 등을 기준으로 산정합니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
회사는 영업이익에서 성과금을 지급하는 것이 아니고,
성과급 등 각종 인건비, 물건비 등 경상비를 차감한 후에 산출되는 것이 영업이익입니다.