안녕하세요. 저는 알바생이며, 8월 17일 부터 근무를 했습니다 (계약서 작성 했습니다)
다름이 아니라 오늘 근무 중 아파서 조퇴를 했는데, 제가 불성실한 행동을 보였다면서 카톡으로 당일 해고를 당했습니다
사실 처음에는 괜찮냐고 내일 근무할 수 있냐고 여쭤보셔서 못 할 거 같다고 말씀 드리니 해고 당했습니다.
불성실한 행동에는 제가 사장님 말에 대답하지 않은 것과 장갑을 던졌다는 내용이 있는데 저는 실제로 사장님한테 대답도 했고 인사도 하고 나갔고 평소 근무도 성실하게 했습니다 카톡 답장으로 오해하신 거 같다고 말도 했습니다
근무하는 곳은 5인 이상이고 계약서 및 3개월 이상 되었는데 이런 경우 해고예고수당을 받을 수 있을지, 절차가 까다롭지는 않을지와 사장님이 불성실하다고 생각했던 행동이 마이너스 요소가 되진 않을지 궁급합니다.
